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 Dienst Kurs - classic Aufbaustufe

Mentoring in der Gemeinde

Mentoring ist eine besondere Art der Beziehung zwischen zwei Personen. Einer hilft dem anderen sein Potential, seine Berufung und seine Begabungen zu erkennen und zu entfalten.

Inhalt:

Thema 1: Mentoring verstehen
eine ausgewogene Vorstellung von Mentoring entwickeln,
erkennen was Mentoring in der Gemeinde bewirken kann, den Bedarf an Mentoring in Ihrer Gemeinde/Ihrem Umfeld beurteilen können

Thema 2: Eine Mentoringbeziehung aufbauen
die Besonderheiten einer Mentoringbeziehung erfassen, die Voraussetzungen zum Gelingen einer Mentoringbeziehung kennen lernen, die persönliche Beziehungsfähigkeit einschätzen und verbessern, eine Mentoringbeziehung beginnen

Thema 3: Mentoring praktizieren
die unterschiedlichen Phasen eines Mentoringprozesses erkennen und verstehen, die wichtigsten Werkzeuge für Mentoring anwenden, ein Mentoringtreffen entwerfen und gestalten, die persönlichen Mentoringfähigkeiten einschätzen und trainieren

Thema 4: Mentoringziele erreichen
mögliche Prozesse und Entwicklungen bei Mitarbeitern und Leitern kennen lernen, Mentoringziele für bestimmte Personen entwickeln und Wachstum und Stagnation im eigenen Leben einschätzen lernen

Thema 5: Mentor sein
verstehen welches die Rollen eines Mentors sind, notwendige Eigenschaften eines Mentors kennen lernen, die persönliche Eignung zum Mentor abschätzen und sich über den persönlichen Dienst als Mentor klar werden

Schwerpunkte:

Der Kurs unterstützt den Teilnehmer im Rahmen der Gemeinde Mitarbeiter und Leiter in ihrer Entwicklung und ihren Aufgaben ganzheitlich zu begleiten und zu fördern.
Als Basiskurs will er über Mentoring informieren, Mut machen, Mentoring zu praktizieren und erläutert dazu ausführlich die Aufgabe des Mentorings.
Im Idealfall begleitet Sie dieser Kurs, während Sie eine Mentoringbeziehung aufbauen und als Mentor dienen.

Kursbewertung:

Der Kurs besteht aus dem Kursordner.

  • 5 Lektionen
  • 8 Treffen
  • 4 Monate

Prospekt

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