Leiter für die Gemeinden von Morgen
Herausforderungen für geistliche Leiter in Europa
Wir leben in einer schnelllebigen Zeit. Viele Veränderungen sind im Gange oder drängen sich auf. Leiter müssen in der Lage sein, Veränderungen zu steuern und die Gemeinde durch Veränderungsprozesse zu führen. Das erfordert von ihnen die Fähigkeit, selber ständig am lernen zu sein, sich selber ständig auf Neues einzustellen.
Leiter stehen vor der Herausforderung, die Gestaltung des Gemeindelebens auf die zukünftigen sozialen und wirtschaftlichen Gegebenheiten einzustellen. Das bedeutet zum Beispiel, dass der Sonntagvormittag in Zukunft nicht automatisch der geeignete Zeitpunkt für den Gottesdienst sein wird.
Der Pluralismus hat von der Vorstellung einer absoluten Wahrheit weggeführt. Die Wahrheit ist sozusagen verloren gegangen. Gemeinden in einer pluralistischen Gesellschaft nach der absoluten Wahrheit der Bibel zu führen ist sehr anspruchsvoll.
Leiter müssen den Ansprüchen der „verwöhnten" Christen gerecht werden. Christen haben viele und hohe Erwartungen an die Gemeinde. Sie stellen Ansprüche. Manche Menschen erwarten sich im Gottesdienst die gleichen Standards wie im Fernsehen.
Die Vernetzung und Zusammenarbeit unter Christen schreitet immer weiter voran. Zusammenarbeit über die Gemeindegrenze hinaus ist angesagt. Das wirft viele Fragen auf: mit wem können und sollen wir zusammenarbeiten? Wie können wir die Zusammenarbeit gestalten?
Die Modelle erfolgreicher Gemeinden aus den USA haben in Europa eine starke Resonanz gefunden. Zweifellos bieten sie vielen Gemeinden Leitlinien für die Gestaltung des Gemeindelebens. Dennoch stehen Gemeindeleiter vor der Aufgabe, viele Fragen und Probleme selber lösen zu müssen.
Leiter gesucht
- Pastoren und andere professionelle Mitarbeiter in den Gemeinden benötigen kompetente und motivierte Laienleiter, mit denen sie gemeinsam die Aufgabe bewältigen können
- Der Individualismus und das Konsumdenken in Europa führen dazu, dass viele Christen sich nicht groß verpflichten wollen. Diese Tatsache trägt dazu bei, dass vielerorts Leitermangel herrscht
- Eine Gemeinde in einem europäischen Land zu leiten ist sehr anspruchsvoll geworden. Zweifellos gibt es in den Gemeinden gut geeignete Leute für Leitungsaufgaben. Doch gerade die guten Leute sind oft stark in beruflichen und anderen Angelegenheiten verpflichtet. Es ist schwierig, solche Leute für Leitungsaufgaben in Gemeinden zu gewinnen
- Viele Gemeinden haben im Moment eine gute Leiterschaft. Damit das so bleibt, muss eine nächste Leitergeneration gewonnen und zugerüstet werden
- Gemeinden benötigen nicht nur Leiter, sondern gut ausgebildete Leiter. Die Herausforderungen verlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in theologischen Fragen, beim Management, bei der Mitarbeiterführung, beim Steuern von Veränderungen, für das Finden von Lösungen
- Die großen Herausforderungen an Leiter könnten zukünftige Leiter entmutigen (zu hohe Hürden). Deshalb sind Wege und Modelle gesucht, wie potentielle Leiter gewonnen und zugerüstet werden können. Es müssen gangbare Einstiegsmöglichkeiten und darauf aufbauende Begleitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickelt werden
Ausbildung für Morgen gesucht
Ausbildung und Weiterbildung sind in Europa groß geschrieben. Gut ausgebildete Leute sind der eigentliche Trumpf der europäischen Wirtschaft. Das Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten ist einfach gigantisch. Immer Neues wird entwickelt, neue Lernformen gefunden.
Die EU setzt großes Augenmerk auf die Ausbildung. Jungen Menschen sollen die besten Ausbildungsmöglichkeiten Europas offen stehen. Die EU investiert nicht nur in bestehende Ausbildungsinstitutionen und Ausbildungsformen (z.B. UNI‘s), sie fördert insbesondere alternative und neue Ausbildungsformen (Aktion Minerva).
In Gemeinden jedoch wird Ausbildung noch häufig mit der Vorstellung von Unterricht in Klassen verbunden. Diese formale Ausbildung mit Unterricht in Klassen ist nicht geeignet, zukünftige Leiter auf ihre Aufgaben vorzubereiten und im Dienst stehenden Leitern die nötige Weiterbildung zu vermitteln. Es gibt bereits einige verheißungsvolle Modelle, Mitarbeiter und Leiter berufsbegleitend im Rahmen der Gemeinde auszubilden. Dennoch bleibt die Ausbildung von Leitern eine große Herausforderung in Europa.
Die Europäische Initiative für Leiterentwicklung will Leute zusammenbringen, die sich mit Ausbildung von Leitern beschäftigen.
- Sie will mithelfen, Netzwerke zu bilden
- Sie will Interessierten Lösungsmöglichkeiten, die bereits bestehen, zugänglich machen.
- Sie will eine Plattform bieten um Erfahrungen auszutauschen und selbst gefundene Lösungsansätze anderen weiterzugeben.
- Die Initiative will Forschern im Bereich Ausbildung Gelegenheit bieten, mit Anwendern einen Austausch zu pflegen.
